Page 32 - Журнал "МеталлЛайф" № 3 / I ПОЛУГОДИЕ 2019г.

30 МЕТАЛЛОПРОКАТ МЕТАЛЛОПРОКАТ 31

ПОЛЯРНАЯ ФИНАНСОВАЯ ПЕРЕМЕНА вершенный и дешёвый процесс пасси-
вации, и новое оборудование выведет
техпроцесс на более высокий уровень.
УРАЛ, КАК ИЗВЕСТНО, ОПОРНЫЙ КРАЙ ДЕРЖАВЫ. ОДНОЙ ИЗ СИЛЬНЫХ Что касается продаж, то, как и на
ТОЧЕК ОПОРЫ ГОСУДАРСТВА НА ПРОТЯЖЕНИИ МНОГИХ ЛЕТ БЫЛ производстве, перед нами стояли весь-
И ОСТАЁТСЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД В ЛЫСЬВЕ. С КАКИМИ ма амбициозные цели. Большую часть
ПОКАЗАТЕЛЯМИ И ПЛАНАМИ ЗАВЕРШИЛ 2018 ГОД ООО «ММК-ЛМЗ», удалось выполнить. Например, заво-
евать существенную часть рынка ме-
ПОДЕЛИЛСЯ ДИРЕКТОР ПРЕДПРИЯТИЯ СЕРГЕЙ ДУБОВСКИЙ талла с полимерным покрытием. Мы
потеснили Китай и других импортё-
вывески – лишь видимая часть прои- экономика России переживает не луч- ров: Корею, Турцию. При этом рынки
зошедших изменений. шие времена, объёмы строительства сбыта продолжают расширяться.
С января началась внутренняя пере- снизились. А строительная отрасль Постепенно растут продажи проката
стройка предприятия по стандартам – основной потребитель изделий из под маркой SteelArt. Этому способству-
ММК: внедрены единые для всех «до- металла с полимерным покрытием. ет и специальная программа продви-
чек» комбината структура управления, Плюс растёт число конкурентов: еже- жения этого продукта, и то, что наш
требования безопасности, правила годно открывается пара мини-заводов, прокат дешевле и качественнее им-
внутреннего распорядка, режимные выпускающих продукцию, схожую с портных аналогов. Российских анало-
требования. нашей, но более дешёвую. Правда, ка- гов нет: «ЛМЗ-ММК» - единственный в
Сократилась штатная численность чество металла на таких заводах зача- стране производитель электролитиче-
работников, но не за счёт увольнения стую тоже с приставкой «мини», и до ски оцинкованного проката с декора-
персонала, а за счёт перевода его в дру- лысьвенского не дотягивает. тивным полимерным покрытием.
гие структурные подразделения Маг- Кроме того, мы постоянно работаем На 2019 год планы не менее амби-
нитогорского комбината: «ММК-Пра- и над внутренними проблемами для циозны, для их воплощения в жизнь
во», «ММК-Учётный центр» и другие. того, чтобы максимально выполнять придётся изрядно потрудиться всему
Кстати, даже почтовый адрес изме- стоящие перед нами задачи. Ведётся коллективу.
- Сергей Васильевич, что Вы на- нился: с ул. Металлистов, 1 мы «пере- ремонт и восстановление основных
зовёте главным событием в жизни ехали» на ул. Революции, 58. средств, за счёт модернизации про- - С действующим производством
предприятия в уходящем году? изводства и оптимизации технологи- картина ясна. Есть ли какая-то ин-
- Отвечу без раздумий: завод из убы- - А что не удалось сделать за про- ческих переходов снижается ресур- формация по продолжению строи-
точного состояния перешёл в разряд шедшие 12 месяцев? соёмкость производства, повышается тельства новой линии?
прибыльных производств. Такая по- - Не удалось полностью реализовать компетентность работников. - На эту тему рано говорить. Не про-
лярная финансовая перемена стала производственный план и план по В январе начнётся монтаж химкоу- шел еще тот период, когда можно сде-
возможна только благодаря интегра- продажам. Причины разные, но в ос- тера, машины, наносящей химическое лать какие-то определенные выводы и
ции ЛМЗ в состав Группы ММК. новном, конечно, мы зависим от об- покрытие на металл перед нанесением принять решения. Мы не оказывались
2017 год предприятие завершило с щей ситуации на рынке. лакокрасочных материалов. Сегодня от идеи строительства новой линии,
убытком в 1 млрд рублей. Экономиче- Мы можем лишь констатировать: для этого мы используем не самый со- более того, в текущем году в новом
ская поддержка, оказанная головной здании были смонтированы краны, но
компанией, позволила загрузить про- сейчас именно то время, когда нужно
изводственные мощности, решить во- все оценить и взвесить. Мы монито- - Хочу сказать, что на ММК суще- Как и раньше, «ММК-ЛМЗ» поддер-
просы поставки сырья, снизить креди- рим рынок, стараемся максимально ствуют достаточно высокие стандарты живает детский спорт, помогает об-
торскую задолженность. В результате «раскрутить» действующее произ- социальной поддержки работников. щественным организациям, вносит
за 12 месяцев удалось увеличить объ- водство, в том числе, напомню, и но- Мы будем к ним стремится. Это зна- весомый вклад в празднование Нового
ёмы производства с 109 тысяч тонн до вейший Агрегат № 5, который также чит, что мы не только сохранили су- года и Дня города. Так что ни о каком
247. При этом 97% выпущенной про- был построен в рамках этого проекта. ществующий соцпакет, но и пошагово сокращении социальной программы
дукции реализовано. Уверен, что только после всесторон- будем его расширять. Это во-первых. речи не идёт.
Благодаря чёткой работе предприя- него анализа ситуации, в том числе и Во-вторых, с 2018 года сотрудники
тия мы не только стабилизировали вы- с учетом реальных результатов работы завода получают бесплатную стомато-
плату заработной платы, но и увеличи- завода, можно принять единственно логическую помощь на предприятии и
ли её среднее значение на 20%. правильное решение. И вряд ли это ре- могут проходить оздоровление на ку-
шение будет быстрым. рортах Группы ММК, увеличили фи-
- В октябре завод сменил организа- нансирование на оздоровление детей
ционно-правовую форму и наимено- - Лысьвенский металлургический работников.
вание. Это связано с вхождением в завод всегда нёс весомую социаль- В-третьих, улучшаются условия тру-
состав Группы ММК? ную нагрузку, как в рамках предпри- да, проводятся ремонты в администра- 618900, Пермский край, г.Лысьва,
ул.Революции, 58
- Да, это был завершающий этап сое- ятия, так и в масштабах города. Не тивно-бытовых помещениях, в том +7 (34249) 6-63-67, 6-99-77, 6-99-78
динения ЛМЗ с большой семьёй Маг- изменилась ли социальная политика числе по предложениям профсоюзной e-mail: info@lmz.lysvamk.ru
нитогорского комбината. Но смена после вхождения ЛМЗ в состав ММК? организации. www.lysvamk.ru

№ 3_2019 www.metall.life № 3_2019