На заводе «Ижсталь» (ПАО «Ижсталь», входит в Группу «Мечел») подвели итоги конкурса по созданию эффективных рабочих мест в рамках внедрения инструментов бережливого производства.
Конкурс решает несколько задач: в целом улучшить условия труда работников и вовлечь персонал в процесс внедрения инструментов бережливого производства.
При подведении итогов учитывалась динамика изменений по принципу «было – стало», степень реализации предложений по улучшению, уровень визуализации и стандартизации на объекте, доступность и рациональность хранения материалов, инструментов и приспособлений, общий порядок и чистота на рабочих местах, а также вовлеченность персонала в реализацию принципов бережливого производства.
Наибольший объем работ по преобразованию рабочего пространства в соответствии с требованиями системы «5С» выполнили работники слесарной мастерской транспортного цеха. Конкурсная комиссия единодушно признала мастерскую лучшим рабочим местом, созданным руками самих работников. Второе и третье места заняли работники слесарной мастерской службы электриков прокатного цеха и работники склада в модельной мастерской литейного цеха.
Победители и призеры конкурса награждены денежными сертификатами, которые будут использованы для дальнейшего улучшения условий труда на этих участках.
Фото и текст взяты с сайта mechel.ru в порядке цитирования